Die Personalbeschaffung von Goerk & Fliegner Personalmanagement bietet Ihnen als Arbeitgeber individuelle Lösungen zur nachhaltigen Deckung des Personalbedarfs und sichert viele Vorteile:
- Sie finden qualifizierte ärztliche Fach- und Führungskräfte – zum jeweils gewünschten Zeitpunkt in Festanstellung
- Sie vermeiden Personalengpässe, indem Sie unser bedarfsgerechtes Personalmanagement für Ihre Arztvakanzen nutzen.
- Sie gewinnen im Wettstreit um ärztliche Talente, Fachkräfte und Führungspersönlichkeiten neue Möglichkeiten, um Aufmerksamkeit zu erzeugen
- Sie ergänzen Ihre HR-Abteilung um einen Recruitingpartner, der sich in Ihrer Branche bestens auskennt und exzellent vernetzt ist.
- Sie entlasten Ihr Personalteam, da wir das gesamte Spektrum an Aufgaben bei der Personalbeschaffung beherrschen
- Unsere Personalbeschaffungserfahrung und -flexibilität ermöglicht es uns, jeweils die Rekrutierungsinstrumente auszuwählen, die den größten Erfolg versprechen.
- Personalbeschaffung lebt von Vertrauen. Daher sind wir stets an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
- Die von uns vorgeschlagene Vorgehensweise hängt u. a. entsprechend immer von den Erwartungen unseres Mandanten an den Kandidaten, dessen zeitlichem Eintritt ins Unternehmen sowie von den finanziellen Rahmenbedingungen ab.
Warum schenken uns Ärzte (m/w/d) ihr Vertrauen? Weil …
- wir diskret und professionell arbeiten
- wir viel mehr Informationen als jede Stellenanzeige bieten
- durch detaillierte Informationen unproduktive Gespräche vermieden werden
- wir uns persönlich einsetzen und stets erreichbar sind
- wir Anonymität bieten
- wir seit 1994 ein erfahrener Arbeitsmarktexperte sind
- ein Stellenwechsel auch Vertrauenssache ist
- wir ausschließlich in sozialversicherungspflichtige Anstellungsverhältnisse vermitteln
Warum beauftragen uns Akutkrankenhäuser, Fach- und Rehakliniken oder ambulante medizinische Einrichtungen, Praxen oder Medizinische Versorgungszentren? Weil …
- wir strukturiert, diskret und beharrlich im Recruiting arbeiten
- wir passgenaue Ärzte, Ärztinnen vorschlagen
- wir seit 1994 ein erfahrener Arbeitsmarktexperte sind
- Personalbeschaffung im Arztbereich auch Vertrauenssache ist
- wir faire Recruitingkonditionen bieten
- wir dynamisch in der Personalgewinnung vorgehen
- unsere Kunden mit uns zufrieden sind
Personalbeschaffung / Personalberatung ärztliche Fach- und Führungskräfte
Unsere Leistung für Sie als Akutkrankenhaus, Fach- und Rehaklinik oder ambulante medizinische Einrichtung, Praxis oder Medizinisches Versorgungszentrum ist auf die jeweils zu besetzende Vakanz und die individuelle Situation im betreffenden Fachgebiet maßgeschneidert.
Eine Zusammenarbeit basiert regelmäßig auf folgendem Fallbeispiel:
- Abstimmung des Personalsuchauftrages
- Erfassung und Analyse aller positionsrelevanten fachlichen und persönlichen Voraussetzungen
- Erstellung eines Stellen- und Anforderungsprofils
- Konzeption, Erstellung und Publizierung einer Stelleninsertion in geeigneten Medien und Socialmedia
- Systematischer Research
- Individuelle Direktansprache von potenziellen Ärzten und Ärztinnen
- Telefonische Vorabinformationen für Kandidaten und Kandidatinnen
- Analyse der eingehenden Bewerbungsunterlagen als erster Schritt eines mehrstufigen Personalauswahlverfahrens
- Einzelinterviews der Kandidaten (m/w/d) und Auswahl
- Erstellung von Kandidaten-Kurzprofilen für die Präsentation
- Organisation der Personalauswahlgespräche
- Übernahme des gesamten Bewerbermanagements (Rückmeldungen, Zwischenbescheide und ggf. Absagen)
- Wir begleiten diesen Prozess und werden alle aufkommenden Fragen klären
Sie haben weitere Fragen zur Personalbeschaffung von Goerk & Fliegner Personalmanagement? Kontaktieren Sie uns über unser Kontaktformular, per E-Mail oder melden Sie sich telefonisch. Das Team von Goerk & Fliegner Personalmanagement freut sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!