Goerk & Fliegner Personalmanagement stellt über die Website facharztprofil.de bzw. facharztprofile.de

 

  1. Informationen über die Personaldienstleistung Personalberatung bzw. -Vermittlung für Klinken, Praxen und Medizinische Versorgungseinrichtungen zur Verfügung

  2. Bundesweit stellen wir die entscheidende Recruiting-Entlastung in der Vorauswahl geeigneter Kandidaten für Arztvakanzen bereit

  3. Ist eine Personalberatung, die Stellensuchenden oder Wechselinteressierten (Assistenzarzt, Facharzt, Oberarzt, Chefarzt, je m/w) im Prozess der Suche nach der geeigneten Vakanz die professionelle Unterstützung ist.

 

 

Seit der Gründung im Jahre 1994 befassen wir uns ausschließlich mit den Themen

 

  •     Recruiting, Research, Arbeits- und Personalvermittlung, HR-Beratung

 

  •     Beratung

 

  •     Coaching

 

und sind auf diesem Gebiet zu einer wichtigen Adresse im Bundesgebiet geworden.

Wir haben nicht nur Arbeitgeber im Personalrecruiting innovativ und flexibel bei der Stellenbesetzung unterstützt, sondern darüber hinaus Kandidatinnen und Kandidaten im Prozess des Stellenwechsels eine wichtige Hilfe sein können. In der Integrationsphase einen Berater zur Seite zu haben, der bei Problemen gefragt werden kann, ist oft hilfreich gewesen.

Aufgrund dieser langjährigen erfolgreichen Berufspraxis zeichnet sich Goerk & Fliegner als Arbeitsmarktexperte aus.

 

Diese Expertise resultiert aus

 

  • langjährigem Expertenwissen

  • analytische und strukturierte Arbeitsweisen

  • umfangreichem Kontaktnetzwerk

  • persönliche und erreichbare Ansprechpartner

  • effektive Problemlösungen

 

Credo: Wir finden die Nadel im Heuhaufen!

 

Wer mit unserer Arbeit zufrieden war, hat uns weiterempfohlen und das hat uns in den letzten Jahren stetig wachsen lassen. Ein Team von engagierten Mitarbeitern kämpft jeden Tag mit großem Einsatz dafür,

 

  • Arbeitgebern in der Personalvorauswahl eine wertvolle Unterstützung zu sein und damit die Personalbeschaffung schnell und einfach zu halten.

  • motivierten Menschen attraktive Arbeitsplätze anzubieten und Probleme im Joberreichungsprozess zu beseitigen.

 

Wir sind gern für Sie da, wenn Sie ...

 

  • als Arbeitgeber aktuell oder demnächst Personalbedarf haben und einen Lösungsanbieter für Ihr Besetzungsproblem im Arztbereich bevorzugt im Fachbereich Geriatrie suchen

  • als Arzt ein (neues) Betätigungsfeld suchen

  • Hilfe bei der Bewerbung benötigen oder

  • einfach einmal einen wirklichen Arbeitsmarktexperten um Rat fragen wollen

 

Ihr Nutzen:

  • Analytisches und ergebnisorientiertes Handeln

  • Aktive Rückmeldungen vom Arbeitsmarkt

  • Sorgenfrei durch die Phase des Arztmangels