Nein, ein typisches Anschreiben ist nicht nötig. Wichtig sind uns Fakten, z.B. Ihre Kontaktdaten und beste Erreichbarkeit (Angabe einer Telefonnummer ist wichtig!) Ihre Kündigungsfrist, sofern Sie nicht arbeitslos sind, Angabe, ob Sie sich initiativ oder auf auf ein Stellenangebot (SteA) bewerben, dann gern mit Angabe der Stellenangebotsnummer (SteA-Nr.), welche i.d.R. 4-stellig ist.