Um dem Fachkräftemangel beizukommen gibt es vielfältige Möglichkeiten. Hier 2 Beispiele: Sie können Ihre betriebliche Recruitingabteilung weiter aufbauen und somit die notwendigen Ressourcen schaffen, um die gestiegenen Recruitinganforderung zu bewältigen. Wenn Ihnen das zu lange dauert oder Sie aus anderen Gründen das nicht planen, suchen Sie sich 2-3 erfahrene Vermittlungsagenturen und sprechen Sie mit denen Ihre Recruitingvorhaben durch. Lassen Sie sich dann Angebote machen und wählen Sie die Agentur Ihres Vertrauens aus.