Neben der Beachtung der individuell festgelegten Auswahlkriterien hinsichtlich des gesuchten Kandidaten bzw. der Kandidatin prüfen wir die Bewerbngsunterlagen wie z. B. das Anschreiben, den Lebenslauf, die Arbeitszeugnisse und Zertifikate sowie ggf. weitere Unterlagen. Ferner prüfen wir in mindestens zwei Interviews die persönliche und fachliche Eignung.