Seit 1994 beraten wir als Arbeitsmarktexperten

  • vorwiegend Krankenhäuser und Kliniken

  • im Bundesgebiet und

  • suchen in der medizinischen Branche

  • Fach- und Führungskräfte.

 

 

Schwerpunkte unserer Arbeit liegen in der Suche, Auswahl und Vermittlung von medizinischen Fach- und Führungskräften.

 NEU: Ab Juni 2016 die Jobbörse für Geriater! Sie können ab sofort neben der Beauftragung Ihre Geriatrievakanzen auch in unserer neuen Jobbörse publizieren, weitere Infos auf Anfrage.

Sie suchen

  • im Fachbereich Geriatrie oder

  • Sie sind als Geriater (Arzt bzw. Ärztin) im Fachbereich Geriatrie aktiv bzw. möchten in diesem geriatrischen Bereich aktiv werden?


Ob als

  • Arzt in Weiterbildung (AiW)

  • Facharzt

  • Oberarzt

  • Leitender Oberarzt

  • Chefarzt

(je m/w), der Fachbereich Geriatrie ist unsere Stärke! In anderen Fachbereichen sind wir fallweise aktiv.

 

Wir

  • suchen nach Ihrem Anforderungsprofil
  • klären das Anforderungsprofil mit infrage kommenden Kandidaten / Kliniken (m/w)
  • schlagen geeignete Kandidaten bzw. Positionen (je m/w) vor.

 

Der Arbeitsmarktexperte - unser Leistungsversprechen

  • Wir arbeiten nach intelligenten Recruiting-Methoden und passen diese stets individuell an

  • Unsere Arbeitsmarkterfahrung und unser Expertenwissen resultiert aus über 23 Jahren Praxis im deutschen Arbeitsmarkt

  • Sie haben stets einen persönlichen Ansprechpartner, sowohl als Arzt als auch als Arbeitgeber

  • Sie erhalten stets Feedbacks im Recruiting- und Vermittlungsprozess

  • Als Recruitingspezialist für Vakanzen (Klinik-, Praxis- und MVZ) im Fachbereich Geriatrie sind Sie bei uns in besten Händen

  • Goerk & Fliegner löst Personalbeschaffungsprobleme diskret, zügig und zu fairen Konditionen

  • Als Arzt im Fachbereich Geriatrie dürfen Sie mit Ihrer Initiativ- oder Stellenbewerbung auf Diskretion und Beachtung etwaiger Sperrvermerke vertrauen

  • Agentur gegen den Ärztemangel im Fachbereich Geriatrie